济南能源集团致力于技能人才队伍建设，积极拓宽职业发展路径，构建高技能人才成长机制与平台。通过举办各类技能竞赛活动，为职工提供展示才能的广阔舞台。

　　一是精益求精，深度协同，培养高技能人才的“练兵场”。集团成立1个工匠学院及17个创新工作室，通过实施“1+3+12”机制——即每个工作室每年至少推进1个课题、参加一场竞赛，高水平完成一个科研成果，以促进员工技能提升，实现从普通职工到工匠的蜕变。目前，集团共有济南大工匠、济南工匠等各级工匠11人。

　　二是精心筹备，深度融合，专业技能铸就人才新高度。集团技师协会现有各级技工1557人，今年以来组织了包括重点项目、供热运行工、安全技能大赛在内的7大类劳动技能竞赛，其中两项劳动竞赛纳入市级创新创优劳动竞赛示范项目;2024年联合市级各部门组织开展“匠心能工 技能兴企”第一届BIM技能大赛，“技耀泉城”海右技能人才大赛—燃气技能竞赛，焊接创新工作室举办特种焊接作业人员内部取证等竞赛活动。

　　三是精准评定，以赛促学，校企合作共育技能精英。为增强工程测量行业的专业技能与综合素质，集团所属济南能源工程集团与山东城市建设职业学院携手，成功举办了“首届测量员职业技能等级认定及技能大赛”，并参与了山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——首届职工与职业教育(招聘师)职业技能竞赛。