为进一步夯实直属工会系统基层工会基础，加强基层工会组织建设和工会会员实名制管理，切实掌握基层工会组织和干部队伍状况，了解基层工会和广大职工所期所盼，更好服务基层单位和职工群众，助力省会高质量发展。近日济南市总工会副主席蒲玉全、直属工会联合会主席张云来等一行，深入直属工会所辖各单位开展基层工会工作专项调研。

　　第一批共走访了调研中海教育咨询有限公司、中海地产投资有限公司、中建五局山东公司、日照银行济南分行等11家单位。

　　调研采取走、转、看、听、谈的方式，围绕产业工人队伍改革、经费收缴、建会强会、活动开展、齐鲁工惠会员认证等方面听取了各基层工会的工作汇报，现场察看了工会工作阵地建设，座谈听取了下步工作开展的意见和建议。

　　2021年，各单位结合企业自身特色，广泛开展了各具特色的工会工作，中海地产公司工会开展心赋能、心驿站活动，创造员工和谐氛围，打造团队凝聚力，促进企业发展。济南电信分公司工会开展关爱员工四小建设和为员工办六件实事活动。中建二局山东分公司工会制定年度办实事清单，开展爱心扶贫、爱心助学活动;组织职工参加“安康杯”及“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动和技能竞赛，提升职工技能和水平。中建五局山东公司工会每年开展“超英杯”技能比武及知识竞赛，选拔并培育企业技术达人及岗位能手;制定“幸福工程”建设实施细则，从六个方面为员工量身定制幸福套餐，提升员工幸福指数;重视农民工队伍建设，落实农民工管理“五同原则”，即政治上同对待，工作上同要求，素质上同提高，利益上同收获、生活上同关心。日照银行济南分行工会以职代会为平台推进民主管理，落实“职工提案议题制”，建立职工小信箱，收集合理化建议;分行各营业网点均设立户外劳动者驿站，有效解决户外劳动者“休息难、喝水难、休息难、如厕难”等实际困难。

　　调研发现，各基层单位工会工作非常扎实，不仅树立了自己的品牌，服务了职工群众，而且体现了各自企业行业特色。通过调研，增强了直属工会联合会和各单位之间的互动交流，探查了基层工会和职工群众实情民意，对下步直属工会联合会实施精准服务，做好2022年各项工作起到了良好的推动作用。