学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，市总工会坚持将问题整改整治贯穿始终，创新提出在全市部分基层单位试点搭建“工事共办”议事厅，打造“职工利益大小事、工会牵头共同办”特色品牌，不断拓宽企事业民主管理新渠道，推动整改整治成果转化为高质量发展的实际成效。

　　走进中国重汽集团，在食堂、文体活动场馆等公共场所的公开事务专栏中，一张张醒目的二维码格外引人关注。记者注意到，职工扫码后，可以随时在手机上反映意见建议，企业工会接收职工诉求，及时通过线上工作平台进行答复，小小的二维码变成了企业与职工之间有效沟通的“连心桥”。

　　让职工有事能说、有理能评、有苦能诉，从而积极化解基层的矛盾纠纷，这背后得益于高新区总工会创新工作方法，构建“线上+线下”相结合、“圆桌+会谈”相结合的数字化议事厅。“一方面我们利用现有的办公场地或活动场所创建议事厅，与职工面对面交流，营造‘工事共办’的办事氛围;另一方面采用线上方式打造议事厅，第一时间对职工诉求进行协商处理。”济南市总工会基层工作部工作人员告诉记者，目前通过各种方式，已在全市基层工会建立42家线上和线下议事厅。

　　高新区是市总工会探索搭建“工事共办”议事厅的一个缩影。当然，搭建议事厅让职工“有地方说话”只是第一步，为了让职工“说了不白说”，市总工会按照“工事收集—工事共办—办事评议—建章立制”的流程，对收集汇总形成的工事议题，根据内容分类，出实招、下实功，群策群力，办成办好，形成工作闭环和长效机制。市总工会梳理发现，目前，全市基层“工事共办”议事厅共征集职工意见200余条，属于工会职能范围内的事项有110余项，均已答复解决;非工会职能事项，第一时间将事项转交给企业党政相关部门处理的事项有40余项;召开协商会议推进解决的有30余项;需要开展集体协商、职代会程序处理的事项20余项。一项项数据正是济南打造“职工利益大小事、工会牵头共同办”特色品牌生动实践的真实写照。

　　笃志前行，虽远必达。为推动“工事共办”议事厅搭建工作形成系统完备、科学规范、衔接有序、运行高效的制度化体系化运行新格局，市总工会制定了《关于在全市基层工会中推进“工事共办”议事厅搭建工作的实施意见》。《意见》提出“工事共办”议事厅由试点到推进，未来计划在全市基层工会全面推进。在创建标准上规定需有议事场所、有管理制度、有规范流程、有实事评议，对工作经费进行保障，提出将“工事共办”工作纳入基层工会民主管理、职工之家建设项目申报范围，进行项目化补助。

　　7月份，济南市总工会召开了全市工会“工事共办”议事厅推进工作现场会，推动“工事共办”议事厅搭建工作在全市范围内广泛深入开展。市总工会党组书记、常务副主席吕灿华表示，在基层工会搭建“工事共办”议事厅，有效拓宽了企业民主管理渠道，对于推动实现全过程人民民主、加强基层民主政治建设是很好的探索和尝试。今后，要通过搭建“工事共办”议事厅，让一线职工说出所思所想、所需所盼，进而采取更接地气、更加务实的举措，解决好职工群众急难愁盼问题。