近年来，平阴县总工会始终坚持以服务职工为中心，以提高服务质效为重点，全面履行工会职责。

　　一是履行维权基本职责，保障职工合法权利。始终将维护职工权益作为首要任务，积极发挥工会组织在职工维权方面的作用。工会法律援助服务站实现镇街、开发区全覆盖。发挥“工会+”劳动争议多元化解机制，累计为1200余名职工免费提供法律服务，受理法律援助案件1000余件，挽回经济损失1500万元，处置12351职工热线工单持续满意率100%。大力推广工资(薪酬激励)集体协商“一样本两指引”，全县建会企业集体协商建制率动态保持在85%以上，其中百人以上建会企业动态保持在90%以上。扎实推进“安康杯”“查保促”等群众性安全生产和职业健康工作长效机制建设，切实维护职工生命健康权益。

　　二是建全民主管理制度，畅通诉求表达渠道。始终坚持和完善职工代表大会制度，已建工会国有企业、百人以上非公有制企业职代会建制率分别动态保持在100%、90%以上，有效保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。搭建“工事共办”议事厅职工诉求协商试点平台13个，作为职代会闭会期间民主管理的一项重要举措，进一步畅通职工合理诉求表达渠道，使职工能够及时反映问题、表达诉求。同时，积极推动企业建立民主管理制度，加强与职工的沟通和协商，提高职工的参与度和满意度。

　　三是坚持服务职工导向，提升职工生活品质。始终将服务职工群众作为工作的出发点和落脚点，不断提升服务质效，针对职工群众最关心、最直接、最现实的问题，加大服务力度。巩固城市困难职工解困脱困成果，与提升职工生活品质有效衔接。深入推进春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、一线职工疗休养等工会特色工作。做大做亮“四季服务”、职工子女寒暑假托管、单身青年联谊、女职工培训学校、妈妈小屋、求学圆梦等传统“工”字品牌，推动职工大病互助保障提质扩面，持续开展“数字大篷车”活动，推动工会服务走进企事业单位、走进产业园区、走进职工群众,使职工群众切实感受到工会组织的关心和温暖。