历下区总工会聚焦职工心理健康、婚恋交友及多元发展需求，通过打造特色品牌、开展精准服务，全方位提升职工幸福指数，筑牢职工服务保障网。

一、打造“泉心工惠”职工心理健康服务品牌。深入开展职工心理健康服务体验活动，围绕职场人际关系、情绪调节、压力管理等主题举办公益讲座，为基层工会搭建心理健康科普宣传、培训讲座、咨询服务的专家团队和服务阵地，搭建职工与心理健康专家的沟通桥梁，成为职工释放压力、倾诉心声的心灵港湾。三季度，服务中心开展各类心理健康服务活动18场，惠及职工550人；举办心理健康讲座27场，惠及职工1670人。街道层面开展各类心理健康活动31场，惠及职工547人，其中心理健康讲座22场，惠及职工446人。

二、打造“工会情缘·相约历下”婚恋服务品牌。聚焦单身青年职工“终身大事”，以历下区职工服务中心为平台，打造“工会情缘·相约历下”婚恋服务品牌。通过不定期开展特色主题交友活动，丰富青年职工生活，引导其树立正确、文明、健康、理性的婚恋观，为单身青年搭建优质交友平台。1-9月，共举办2次单身职工交友活动，吸引180余人现场参与，25对青年达成继续交往意向。

三、聚焦职工多元需求，持续拓展服务新领域。历下区总工会将持续挖掘职工在职业技能提升、家庭生活关怀、权益保障等方面的多元需求，不断创新服务模式、延伸服务触角。计划探索开展职工技能培训、家庭亲子活动、法律维权咨询等特色服务，全力构建“覆盖全面、精准高效、暖心贴心”的职工服务体系，切实增强职工的获得感、幸福感和归属感。