1.《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（  ），培养和选拔妇女干部。

A.同工同酬      B.均衡就业

C.政治平等      D.机会均等

答案：A

2.《妇女权益保障法》规定，实行（  ）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（  ）权益。

A.计划生育，合法      B.计划生育，特殊

C.男女平等，特殊      D.男女平等，合法

答案：C

3.《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因（  ）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

A.结婚、怀孕          B.结婚、怀孕、产假、哺乳

C.结婚、怀孕、产假    D.怀孕、产假、哺乳

答案：B

4.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（  ）。

A.减少晋职机会    B.增加劳动量

C.减少培训机会    D.与其解除劳动或者聘用合同

答案：D

5.《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后(   )内或者终止妊娠后(   )内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

A.一年 ，一年      B.六个月，一年

C.一年 ，六个月    D.六个月，六个月

答案：C

6.依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（  ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.3个月    B.6个月    C.7个月    D.8个月                       

答案：C

7.依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（  ）。

A.病假    B.事假    C.年休假    D.劳动时间

答案：D

8.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（  ）天产假，其中产前可以休假（  ）天。

A.90，15    B.98，15    C.90，10    D.98，10

答案：B                           

9.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（   ），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A.检举、申诉            B.举报、起诉    

C.投诉、举报、申诉      D.举报、检举、起诉

答案：C

10.为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定（  ），旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。

A.《促进工作场所性别平等指导手册》

B.《性别平等工作指导手册》

C.《男女平等指导手册》  

D.《职场性别平等工作指导手册》

答案：A