随着工作和生活节奏的加快，职工面临的心理压力越来越大，心理健康状况难免出现问题。职工心理健康状况关系到职工个人健康、工作、生活的幸福和职业发展前景，关系到企业内部关系的和谐，关系到社会的和谐稳定。关心职工心理健康，已经成为了工会当前一项新的重点工作。

   山东蓝伞国际科技开发有限公司工会高度重视职工在工作中可能出现的心理健康问题，并且采取相应的措施来改善职工心理健康。一是充分发挥工会组织优势，坚持以人为本的理念，优化工作环境，提高职工的安全感和舒适度，为职工自我管理、自我调节创造条件，营造职工愉悦和谐的工作氛围。

二是倾听职工合理诉求，畅通职工减压通道。充分发挥职工主人翁作用，提高职工的责任感和自信心，鼓励职工立足本职岗位，增强职工的凝聚力和向心力。蓝伞国际定期举办职工心理讲座活动，主动疏导缓解职工心理压力。坚持征求职工的意见和建议，针对职工提出的各类问题，积极配合协调。努力维护好职工的合法权益，确保职工队伍的稳定。

三是积极组织职工各种文体活动，活跃职工文化生活。切实加强工会组织文化建设，通过开展“舞林争霸”赛、职工技能比武大赛等活动，使职工获得自豪感和成就感，极大地调动了职工的工作热情，使身心得到轻松和调整，从而以更加饱满的状态投入到工作当中。

企业工会始终以高度的责任感和得力的措施，充分发挥其组织优势，切实关心关爱职工，努力为广大职工营造积极向上，轻松愉悦的工作氛围，助力企业和谐发展。