为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平法治思想，认真落实《山东省工会劳动法律监督条例》《关于建设济南市劳动人事争议诉调对接制度的实施意见》《关于加强新形势下工会法律援助工作的意见》等政策规定，进一步推动我区劳动人事争议诉调对接和劳动法律监督工作，12月14日上午，章丘区政府与区总工会联席会议在区政府会议室召开。

　　区政府副区长李屹东、区总工会党组书记、常务副主席高成玉，有关单位分管负责同志和业务工作人员及各工会工委、镇(街道)总工会主席参加会议。

　　李屹东指出，职工劳动争议五方协调对接工作建立以来，各相关部门大力加强与工会的沟通合作，建立协作机制，联合开展劳动法律法规宣传、劳动关系矛盾预警预防及监督检查活动，相互通报、定期会商，做了大量卓有成效的工作，努力构建劳动法律监督屏障，从源头化解劳资纠纷，切实维护了劳动领域的政治安全，促进了劳动关系和谐稳定。

　　李屹东强调，《山东省工会劳动法律监督条例》的出台实施，进一步明确了各相关单位在劳动法律保障方面的职责，为下一步更好地开展劳动法律监督提供了制度保障。下一步，各部门要各尽其职，相互支持，密切配合，形成监督合力，一要提高政治站位，充分认识学习贯彻《条例》的重要意义;二要丰富载体形式，抓好《条例》的学习宣传;三要加强密切协作，抓好《条例》的贯彻实施。同时要充分发挥政府与工会联席会议、协调劳动关系五方机制等作用，及时研究解决工会劳动法律监督方面的重大问题，切实解决职工群众急难愁盼的问题，努力建设和谐章丘、幸福章丘，为加快建设现代化济东强区做出应有的贡献!

　　区总工会党组书记、常务副主席高成玉汇报了全区工会职工劳动争议五方协调对接机制建立实施情况及今后工作建议。

　　区总工会党组副书记、副主席刘仁奎宣读了《济南市章丘区实施<山东省工会劳动法律监督条例>协作机制》(讨论稿)。

　　各相关单位结合各自职责和工作实际依次发言，从多角度多层面谈了对《山东省工会劳动法律监督条例》的认识，普遍认为《条例》出台及时，在新形势下对依法推动工会劳动法律监督工作顺利开展提供了坚实的法制保障，与会人员表示将全力配合工会组织，按照各自职责支持工会依法开展劳动法律监督工作。