为切实维护新就业形态劳动者群体合法权益，建立完善新就业形态企业集体协商机制，市中区总工会不断深化认识、细化措施、加强协作、强化保障，持续推动新就业形态企业集体协商工作稳步有序开展。

市中区总工会以快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等行业为突破口，大力摸底新就业形态建会企业，有效掌握新就业形态劳动者生产生活状况、合理需求等，积极推行“重心下移、载体下沉”工作模式，建立区集体协商指导员与街道、企业挂钩联系指导制度。指导员先后前往济南征途汽车租赁有限公司、济南凤栖混凝土有限公司、顺丰快递济南站点等企业开展宣传工作，着力解决新就业形态劳动者最关心的劳动报酬、支付周期、休息休假、技能培训、职业安全保障、社保福利等利益问题，保证协商切合企业实际、充分反映新就业形态劳动者愿望和诉求，实现行业有标准、企业有发展、新就业形态劳动者权益有保障，促进企业和谐稳定发展。

下一步，市中区总工会将继续开拓集体协商工作思路，紧紧围绕构建和谐劳动关系这条主线，充分结合新就业形态行业特点，探索推进集体协商提质增效的新路径，让集体协商真正成为企业与职工凝心聚力、共商共建谋发展的有效载体。