为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模先进示范引领作用，切实做好劳模培育、管理、服务各项工作，历城区总工会聚焦劳模所思、所需、所盼，精准发力、多措并举，从精细化管理、暖心化关爱、标杆化引领三方面深耕细作，全方位做实做细劳模服务保障工作，让劳模荣誉有温度、榜样力量有广度、建功舞台有厚度。

一是精细管理，筑牢服务“压舱石”。全面摸排梳理辖区内劳模人才资源，建立健全涵盖我区126名全国、省、市三级劳模的动态信息管理数据库，为精准化服务提供数据支撑。健全劳模管理长效机制，规范荣誉津贴申领、待遇落实、日常服务全流程，按时足额兑现相关待遇权益。同时充分盘活工人文化宫劳模展厅、劳模广场等线下宣传阵地，优化展厅陈列、更新广场展示内容，系统整理汇编历城本地劳模先进事迹、工作成果与典型经验，形成可学习、可借鉴的宣传素材，全面提升新时代劳模管理服务质效。

二是暖心关爱，当好信赖“娘家人”。组织33名市级以上劳模开展专项健康体检。走访慰问劳模21人次，送上慰问金及物资共计2.1万余元。定制生态疗养、红色教育等特色路线，有序组织21名劳模分批参与疗休养活动。建立健全困难劳模帮扶机制，定期摸排梳理劳模家庭生活、就医就业、日常起居等实际难处，精准摸排确定帮扶对象，通过发放专项救助金、协调解决生活难题、对接帮扶资源、落实暖心帮扶举措等方式，救助困难劳模3名，切实为劳模排忧解难。

三是示范引领，激活创业“动力源”。组织40余名省市级劳模、五一劳动奖章先进代表开展“行走历城 见证蝶变”实地走访活动，近距离观摩优质项目发展模式、学习企业创新经营思路、借鉴产业创业实践经验，充分发挥先进典型传帮带作用，持续厚植区域创业发展浓厚氛围。同时深化“劳模工匠助企行”专项行动，建强用好全区10个劳模创新工作室，组建劳模工匠技术服务队，常态化开展“名师带徒”、技术比武、技能培训等活动。