为进一步保障新就业形态劳动者的合法权益，历城区总工会积极行动，组织开展2024年新就业形态劳动者公益法律服务专项行动。

　　一是普法宣传，树立法律意识。历城区总工会充分利用各种线下活动，组织律师进社区、进企业，开展法律知识讲座、咨询服务。如走进山东顺丰速运有限公司，为货车司机开展普法宣传并发放宣传手册300余份。工会律师结合实际案例，讲解劳动合同签订、工伤认定等与货车司机切身利益息息相关的法律法规，并鼓励其遇到劳动纠纷时合理运用法律武器维护自身合法权益。

　　二是维权援助，筑牢法律屏障。针对新就业形态群体可能遇到的劳动纠纷等问题，历城区总工会联合职工信得过律师团队开展新就业形态企业劳动用工法治体检活动2场，协助化解劳动用工问题隐患6个，共提出劳动用工法律指导意见11项，有效帮助劳动者进行法律维权。2024年以来，历城区总工会共受理新就业形态劳动争议调解、法律援助案件38件，帮助职工成功挽回经济损失21.7万元。

　　三是持续跟进，完善法律保障。建立法律服务工作长效机制，持续关注新就业形态劳动者的权益保障问题，不断优化服务流程，充分发挥工会组织优势，有针对性地做好新就业形态劳动者法律服务工作，引导企业依法规范用工，维护新就业形态劳动者群体和平台企业之间的和谐稳定。