钢城区紧扣产业发展需求，以劳动竞赛为抓手，聚焦技能提升、产能增效、创新突破，充分激发广大职工干事创业热情，切实将竞赛成效转化为推动区域高质量发展的内生动力。

一是统筹谋划筑牢根基。精准锚定竞赛方向，紧扣主导产业、重点项目及民生领域明确核心目标，设置重点工程、技术技能等多类竞赛，确保与区域发展同频共振。强化资源保障，统筹落实竞赛资金、场地、师资等要素，联合重点企业、工匠学院搭建专业竞赛平台，配备资深评审团队并细化安全防护措施，为竞赛平稳有序开展筑牢支撑。

二是丰富载体激活动能。分层分类拓宽竞赛覆盖，聚焦一线职工、技术骨干、青年人才等群体，组织22场行业专项竞赛，联合区直部门开展预防接种、养老护理员等民生领域竞赛，举办第十三届职业技能竞赛，覆盖10家企事业单位、5000人次职工，实现重点领域全覆盖。以赛促学强化技能提升，同步开展技能培训、经验交流、名师带徒等活动，邀请行业专家现场授课指导，累计开展配套培训4场次，培育技能骨干300人。

三是强化宣传营造氛围。依托幸福钢城、齐鲁工惠、企业宣传栏及新媒体矩阵，全方位宣传竞赛目的、赛程动态和先进典型事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工对标先进、争当先锋，凝聚起“比学赶超、争创一流”的强大合力，为区域高质量发展注入职工动能。