山东力诺特种玻璃股份有限公司始于1995年，是玻璃新材料高新技术企业。现拥有医药包装、耐热玻璃、光学玻璃三大系列产品。凭借全产业链、先进技术、多元产品、卓越品质与一流服务，赢得全球客户认可，产品畅销美、欧、日、韩、俄、巴西等世界多国。

　　公司积极参与多项国家标准的制定，拥有国家CNAS实验室及130余项专利技术，荣获国家级制造业单项冠军企业、山东省智能制造示范单位、国家知识产权示范企业等诸多荣誉。凭借在技术创新和产品质量上的卓越表现，已成为中国最大的医药包装生产基地之一。

　　随着公司的快速发展、员工队伍逐渐壮大，公司工会需要营造一个更加温馨、和谐、健康的工作环境，提升职工的归属感和工作满意度，特推出“职工关怀·幸福家园”综合服务计划。该项目旨在通过一系列贴心、实用的服务措施，全方位关怀职工的生活与工作，促进职工的全面发展与幸福成长。

　　一是职工健康关怀。好的体魄是美好生活的基础，力诺特玻职工之家拥有多种运动器材与运动场地，方便员工在工作之余进行锻炼，增强身体素质。定期组织拔河、跑步、篮球、羽毛球等运动比赛，鼓励员工积极参与体育运动，促进员工之间的交流与团队合作，同时提升员工健康水平。定期为员工提供全面或专项的身体检查，有助于员工及时了解自身健康状况，预防疾病。

　　二是文化活动关怀。力诺特玻工会定期组织各类文艺表演活动，丰富员工业余文化生活，营造轻松愉快的企业氛围。同时组织兴趣大赛(征文、摄影等)，满足员工不同兴趣爱好，激发员工创造力，为员工提供展示个人才华的平台，促进员工之间的交流与互动。

　　三是职工环境与福利关怀。公司设置茶歇时间和休息室，对老宿舍楼的寝室环境做了升级(热水器、独卫、空调等)，同时新建9号宿舍楼项目，使员工幸福感和满意度大幅提升。在物质福利方面，力诺特玻拥有餐补、话费补助、员工生日礼物、节假日礼物等多种物质福利补助。

　　四是职业发展关怀。公司定期在工会引导下由技术部门与质量部门开展技能培训、质量培训，帮助员工提升专业技能，增强工作能力，提高工作效率和质量，以适应企业发展和市场需求。对于新入职的员工从车间到部门拥有着完整的培训措施;对于取得的突出成绩或为企业做出特殊贡献员工，授予荣誉称号、发放荣誉奖励、制定荣誉激励政策等。

　　在四位一体的关怀服务措施下，职工身心健康状况得到显著改善，工作与生活质量提升。团队凝聚力与协作能力增强，工作氛围更加和谐融洽。工作环境得到优化改善，职工满意度与归属感提升。职工个人能力与职业素养得到提升，为企业发展贡献更多力量。