一是加强宣传，特色化打造“温馨之家”。着眼深化服务，编写包括“五期”温馨提示、和谐亲子关系、解压小妙招等在内的上墙展板并统一制作挂牌。提供互联网位置查询、醒目位置标识指引、服务人员现场引导等“增值服务”，凸显工会妈妈小屋的“历城特色”，目前已经累计建立各级工会妈妈小屋35家且全部投入使用。

二是资金保障，规范化保障建设管理。加大资金投入和社会资源整合，将工会妈妈小屋建设纳入女职工专项集体合同的内容，建立奖励制度，适时开展工会妈妈小屋评选工作，实行规范化管理，对每年验收合格的公共场所工会妈妈小屋，拨付专用资金2万元，累计拨付18万元。

三是深化交流，实效化拓展小屋功能。把工会妈妈小屋作为工会干部联系点，对外将服务对象由孕产期、哺乳期女性向经期、更年期女性扩展。对内开展健康教育交流，为“五期”女职工提供心理咨询、维权法规普及、保健知识宣传等内容。